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Stellenbewertung für Unternehmen
– ganz einfach online!





Gute Arbeit sollte angemessen entlohnt werden! Eine angemessene Vergütung ist für Führungskräfte und Arbeitnehmer ein elementares Merkmal fairer Arbeit und zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber aus.

Wollen Sie ein attraktiver Arbeitgeber sein?

"Beherrschen" Sie komplexe Vergütungssysteme?

Um Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren, sich effektiv für das Unternehmen einzusetzen, ist die Transparenz im Bereich der Vergütung enorm wichtig – nicht nur auf der Führungsebene, sondern auch auf der Ebene der Belegschaft. Denn nichts wirkt demotivierender als fehlende Kenntnis der internen Wertigkeit der eigenen Stelle. Oder das Fehlen von Aufstiegsmöglichkeiten durch das Einführen flacher Strukturen bei unklarer Einordnung der eigenen Vergütung in das Gehaltsgefüge.

Grundlegende Fragen:

Ist die Basis für Ihr Vergütungssystem nachvollziehbar und transparent?

Unterstützt Ihr Vergütungssystem die Ausrichtung der Belegschaft an den Zielen des Unternehmens?

Die betriebliche Beantwortung all dieser Fragen erfordert ein sinnvolles Fundament. Mit Hilfe einer flexiblen Stellenbewertung implementieren Sie diese sinnvolle Basis für Ihre Personalarbeit und die Vergütung der Belegschaft.

Wie motiviert ein effektives Vergütungssystem?

Das Bindeglied zwischen einem Unternehmen und den darin tätigen Menschen sind Arbeitsstellen. Stellenbewertung misst deren Beitrag zu den Unternehmenszielen und -ergebnissen. Sie berücksichtigt dabei die unterschiedlichen Anforderungen und Bedürfnisse an die einzelnen Stellen – auch in ihrer Relation zueinander. Somit schafft die Bewertung von Stellen die Basis für eine auf Fairness, Gerechtigkeit und Transparenz gestützte Bezahlung im Unternehmen.


easygrading ist ein neu entwickeltes System zur Stellenbewertung. Es beinhaltet eine objektive Bewertungsmethode und standardisiert den Bewertungsprozess. Damit werden externe Unternehmensberater und teure Vergütungsspezialisten entbehrlich.

easygrading hilft Ihnen fundierte Entscheidungen zu treffen, wie sie ihre Mitarbeiter einsetzen, organisieren und vergüten.

Die internetbasierte Software ist leicht verständlich und funktioniert einfach, schnell und sicher.

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Die Stellenbewertung erfolgt mit einfachen, nachvollziehbaren Kriterien.

Das leicht zu bedienende Online-System hilft, die Zeit für Bewertungssitzungen drastisch zu verkürzen und die Vergütung abzusichern.

Vertraulichkeit, Integrität und Ver-fügbarkeit von Daten und Services sind gewährleistet - einschließlich der strengen Datenschutzrichtlinien am Serverstandort Deutschland.





Kurzum: easygrading ist ein einzigartiges HR-Tool, das zu attraktiven Konditionen zur Verfügung steht. Personalverantwortliche, aufgepasst: Hier können Sie sofort selbst aktiv werden. Legen Sie direkt los ...

Personalverantwortliche: in wenigen Minuten können Sie loslegen!

Mit easygrading können Sie sofort selbst aktiv werden. Legen Sie direkt los – hier klicken!